Sumber Perolehan serta Pengembangan dan Pelatihan Tenaga Kerja

Standard

1)    Jelaskan 2 sumber  perolehan tenaga kerja bagi perusahaan!

a)     Sumber intern

Perusahaan atau instansi yang sudah berjalan menggunakan cara intern yaitu, dengan cara menjalankan program lowongan pekerjaan. Dampak positifnya adalah, meningkatkan loyalitas menimbulkan persaingan sehat, serta dapat meningkatkan efisiensi. Namun kelemahannya, kemungkinan terjadinya promosi dan mutasi yang dipaksakan dan menghambat masuknya ide-ide baru.

b)    Sumber Ekstern

Perusahaan atau instansi yang sudah berjalan menggunakan cara ekstern yaitu, dengan penarikan penarikan pegawai dari lembaga pendidikan dilakukan bila perusahaan/instansi hanya memerlukan latar belakang pendidikan tertentu tanpa mempedulikan pengalaman kerja.

Bila dipandang perlu, dapat mengambil langsung dari sumber tenaga kerja meskipun mungkin kurang praktis dan memerlukan biaya yang sangat besar. Sumber tenaga kerja sifatnya tersebar, advertensi mungkin akan dapat mencapai sasaran.

2)    Tujuan diadakannya pelatihan dan pengembangan tenaga kerja!

Pelatihan adalah proses pendidikan jangka pendek yang menggunakan prosedur sistematis dan terorganisir, sehingga tenaga nonmanajerial mempelajari pengetahuan dan keterampilan teknis untuk tujuan tertentu.

Pengembangan adalah proses pendidikan jangka panjang yang menggunakan prosedur sistematis dan terorganisir sehingga tenaga kerja nonmanajerial mempelajari pengetahuan konseptual dan teoritis untuk tujuan yang umum

Tujuan dari pelatihan dan pengembangan tenaga kerja adalah :

1. Meningkatkan produktivitas : pelatihan dapat meningkatkan prestasi untuk berproduksi

2. Meningkatkan mutu : pengetahuan dan keterampilan dapat mengurangi eror kerja

3. Meningkatkan ketepatan dalam perencanaan SDM : mendapatakn SDM yang sesuai

4. Meningkatkan semangat kerja : iklim menjadi lebih kondusif jika diberi pelatihan

5. Menarik dan menahan karyawan yang berkualitas : implikasinya adalah kenaikan karir

6. Menjaga kesehatan dan keselamatan kerja

7. Menghindari keusangan

8. Sebagai personal growth

2 responses »

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s